Vilka försäkringar kan du ha genom jobbet?

Anställningen kan ge försäkringsskydd genom kollektivavtal, arbetsgivaren eller en gruppförsäkring. Exakt skydd beror på arbetsgivare, avtalsområde, anställning och händelse. Utgå därför inte från att alla arbetsplatser ger samma försäkringar.

Vanliga situationer som kan omfattas

AFA Försäkring beskriver kollektivavtalade försäkringar inom bland annat:

• sjukdom,
• arbetsskada,
• arbetsbrist,
• dödsfall,
• föräldraledighet.

Andra arbetsgivarlösningar kan omfatta tjänstepension, efterlevandeskydd, sjukvårdsförsäkring eller reseskydd i tjänsten. Produkt, försäkringsgivare och ansökningsprocess varierar.

Så tar du reda på vad du har

1. Fråga HR eller löneavdelningen vilket kollektivavtal och vilka försäkringar som gäller.
2. Begär länkar till försäkringsvillkor och information om hur en skada anmäls.
3. Kontrollera försäkringsbelopp, kvalificeringstid, slutålder och vilka familjemedlemmar som omfattas.
4. Se vad som händer vid tjänstledighet, arbetslöshet eller byte av arbetsgivare.
5. Kontrollera tjänstepensionens efterlevandeskydd separat.

Undvik både luckor och onödiga överlapp

Jämför arbetsgivarens skydd med privata person-, liv- och inkomstförsäkringar. En överlappning är inte alltid onödig: vissa personskadeersättningar kan betalas från flera försäkringar, medan en faktisk kostnad normalt bara ersätts en gång.

Säg inte upp ett privat personskydd enbart utifrån en muntlig uppgift från arbetsgivaren. Kontrollera skriftligt vad som gäller, särskilt om privat nyteckning senare kan kräva hälsoprövning.

Ansökning kan krävas

Ett skydd kan gälla automatiskt, men ersättning betalas inte alltid utan en anmälan. Spara information om vart sjukdom, arbetsskada eller annan händelse ska anmälas och vilka tidsfrister som gäller.

Källor

• AFA Försäkring – kollektivavtalade försäkringar
• Konsumenternas – anmäla en skada och flera försäkringar

Kontrollerat 23 juli 2026.